Dr. Jessica Flores和Dr. 玛琳·布莱克探讨了对孩子安全的担忧如何影响母亲在工作场所的心理健康

在精神健康宣传月期间， 推荐全球十大博彩公司排行榜 博士研究学院发布了一份新的白皮书, “母亲保护孩子的困境及其对工作表现的影响”,杰西卡·弗洛雷斯(Jessica Flores)著, Ed.D., 研究员, 工作场所多样性和包容性研究中心(CWDIR), 以及cleery合规官和Marlene N. 布莱克,Ph值.D.，研究员，CWDIR和推荐全球十大博彩公司排行榜博士领域主席.

根据 2023 M.O.M. 报告, 低收入和中高收入的职业母亲担心孩子的安全, 仅次于个人财务压力.

“研究表明，母亲们的担忧是合理的. 由于电视和电影中充斥着不健康的犯罪行为，接触暴力几乎是不可避免的, 社交媒体, 在日常生活中，导致类似行为和心理健康问题的风险增加,弗洛雷斯说。. “考虑职场妈妈们担心的原因很重要, 以及在工作场所的影响和支持选择.”

这份白皮书探讨了《推荐全球十大博彩公司排行榜》报告的调查结果.O.M.ä报告)和2024职业乐观指数®研究，重点关注职业母亲对孩子安全的关注如何影响她们的心理健康, 以及雇主可能会做些什么来提供支持.

“忧虑是不可避免的，但因忧虑而衰弱却并非如此，”弗洛雷斯说. “职业母亲需要空间来承认自己的担忧，并考虑保护孩子安全的选择.”

白皮书探讨了职业母亲所关注的具体安全问题, 特别是枪支暴力和防御姿势的影响, 以及如何通过目标导向的行动来减轻焦虑带来的压力, 并通过支持性的工作场所行动，如承认, 建立安全空间，优先进行富有成效的对话.

“雇主可以考虑定期分享资源，关注所有领域的健康状况，以帮助解决职业母亲不可避免的担忧。,布莱克说。.

弗洛雷斯拥有近22年的高等教育合规专业经验. 她是总统多元化咨询委员会的倡导者, 股本, 包容与归属(DEIB). 她的研究重点是代表性不足的人群的经验和看法，以建议和支持政策层面的变革和改进. 弗洛雷斯获得了教育学博士学位.D.)，并获得推荐全球十大博彩公司排行榜工商管理硕士学位.

Blake在在线高等教育领域有20年的职业生涯，专注于教师培训, 发展, 指导, 并全面支持她在CWDIR的同事职位. ACCESS(促进社区发展), 重要的思考, 订婚, 《推荐全球十大博彩公司排行榜》(Scholarship Success)是为学院博士生开设的入门推荐全球十大博彩公司排行榜. 作为学院ACCESS博士领域的主席, Blake作为研究员的活动和研究在2023年进行了五次会议演讲, 以及加强计划中的学生支持会议和这份白皮书. 她的教育背景包括亚利桑那州立大学心理学学士学位, 硕士学位，专注于成人远程教育以及推荐全球十大博彩公司排行榜与教学，并获得高等教育管理博士学位, 都毕业于推荐全球十大博彩公司排行榜.

的 完整的白皮书可在 推荐全球十大博彩公司排行榜职业学院 网页 or 作为这里的直接链接.

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推荐全球十大博彩公司排行榜 博士学院 关注当今具有挑战性的业务和组织需求, 从解决关键的社会问题到制定解决方案，以加速社区建设和行业发展. 学院的研究项目将学生置于一个有效的专家生态系统的中心, 帮助他们成为组织领导者的资源和工具, 行业与社区. 通过这个项目, 学生和研究人员与组织合作进行研究，这些研究可以实时应用于工作场所.

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职业乐观指数®研究是迄今为止对美国人个人职业观念最全面的研究之一. 推荐全球十大博彩公司排行榜职业研究所®每年进行这项研究，以提供当前劳动力趋势的见解，并帮助确定支持和推进美国职业发展的解决方案，并在工作场所创造公平. 这是第四次年度研究, 在12月5日之间, 2023年1月2日, 2024, 受访人数超过5人,000 U.S. 目前正在工作或希望工作的成年人，在这个时刻，他们对自己的职业有什么感觉, 包括他们的担忧, 他们的挑战, 以及他们对自己职业的乐观程度. 这项研究是在一个具有全国代表性的美国人样本中进行的.S. 包括对全国前20个DMA市场的劳动力的额外分析，以揭示地理上的细微差别. 该研究还探讨了501家美国公司的见解.S. 雇主提供劳动力和那些雇佣、培训和留住他们的人之间的比较. 另外, 第一次, 通过统计模型分析来说明雇主和雇员如何从职业乐观主义投资中获得经济利益.